2024.10.19

キャリア・アンカー

hahayoga

今回は、私自身がキャリアを検討するのにとても参考になり、面談の際にも活用することの多い「キャリア・アンカー」についてご紹介します。

キャリア・アンカーとは、自身のキャリアの方向性や価値観に基づいて長期的な職業選択を行うための重要な概念です。この概念は、米国の心理学者であるエドガー・H・シャインによって提唱されました。

キャリア・アンカーは、個々が自身の仕事に対するニーズや動機づけを理解し、自己実現と満足感を得る手助けをします。これは、単に仕事における技術やスキルだけでなく、個人の興味、価値観、ライフスタイルなども考慮に入れるものです。

個人がどうしても犠牲にしたくない本当の自分を象徴する3つの要素

「コンピタンス（成果を生み出す能力）」
「動機（何がやりたいか）」
「価値観（何に価値を感じるか）」

を複合的に組み合わせた自分の軸となるものです。

キャリア・アンカーは一度特定したからといって一生変わらないわけではありませんが、30代以降はあまり変化しない人が多いといわれています。

Contents

「キャリア・アンカー」の8つのカテゴリー
キャリア・アンカーを調べよう
キャリア・アンカーの本質とは何か
最後に

「キャリア・アンカー」の8つのカテゴリー

「キャリア・アンカー」は以下の8つのカテゴリーに分けることができます。

専門・職能別能力
経営管理能力
自律・独立
保障・安定
起業家的創造性
奉仕・社会貢献
純粋な挑戦
生活様式

この8つのカテゴリーの中で、自分に当てはまるものが、あなたが何を最も大切にして仕事に取り組むのかを示してくれるアンカー（錨）の役割をしてくれるのです。

それでは、8つのカテゴリーをかんたんに解説します。

解説後に実際にテストしてみましょう♪

1.専門・職能別能力

どうしても諦めたくないと思っているものは、その領域において自分の技能を応用し、技能を高いレベルに向上し続ける機会です。
仕事でできる専門領域について挑戦し続けることができるとき、もっとも喜びを感じます。

2.経営管理能力

どうしても諦めたくないと思っているものは、組織の中で高い地位につき、部門を超えて人々の努力を統合し、担当ユニットの成果に責任をもつことのできる機会です。
人のマネジメントが究極の目標であり、組織をリードすることやマネジメント能力を伸ばしていくことに喜びを感じます。

3.自律・独立

どうしても諦めたくないと思っているものは、自分の仕事を自分なりに定義することのできる機会です。
目標を明確にしたうえで、方法を任せてもらうように自ら働きかけることでモチベーションを高められます。

4.保障・安定

どうしても諦めたくないと思っているものは、雇用の安定であり、職務や組織での勤続です。
やりたい仕事の種類や自由に仕事のできる裁量を与えれることよりも、将来を見通せる安定性の方を大切にします。

5.起業家的創造性

どうしても諦めたくないと思っているものは、リスクテイクし障害を乗り越えていく自分の意欲と、自己の能力だけに頼って組織や企業を想像する機会です。
自分自身で意思決定し、行動できる存在となることに喜びを感じます。

6.奉仕・社会貢献

どうしても諦めたくないと思っているものは、例えば、世界をより良くすること、環境問題を解決すること、人々に調和をもたらすこと、誰かを助けること、安全性を向上させること、新製品を通じて病気を治すことなどといった、なにか価値あるものを実現できる仕事をする機会です。
金銭的な報酬よりも精神的なやりがいに喜びを感じます。